每月“逢五”定期舉辦安全技術(shù)課培訓(xùn)一直是煤礦的特色作法，但這種區(qū)科管理人員坐在課桌前照本宣科式的講課，無(wú)法充分調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性。針對(duì)這一現(xiàn)象，白源煤礦借鑒《德勝洋樓管理辦法》中，農(nóng)民也能變成紳士的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，讓職工全員參與，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。
8月5日，正是該礦安全技術(shù)課培訓(xùn)的日子，采掘一區(qū)一改只有區(qū)科長(zhǎng)、技術(shù)員授課的模式，變?yōu)槁毠ぶg相互提問(wèn)的方式進(jìn)行，小工提問(wèn)大工，大工提問(wèn)班長(zhǎng)，班長(zhǎng)提問(wèn)區(qū)科管理人員，大家分工種圍坐在一起，相互交叉學(xué)習(xí)。在一問(wèn)一答中，安全知識(shí)更加牢固地被記進(jìn)了心里。誠(chéng)如一位職工所說(shuō)，以前上課注意力無(wú)法集中，一會(huì)看手機(jī)一會(huì)看報(bào)紙，耳朵只聽進(jìn)幾句，現(xiàn)在不一樣了，不僅要當(dāng)學(xué)生，還要當(dāng)老師，我問(wèn)對(duì)方，對(duì)方能回答出，對(duì)方問(wèn)我，若答不上話，怎好意思？現(xiàn)在真的要主動(dòng)學(xué)習(xí)了。
不僅如此，安全科與黨委工作部還一起商討，多變換安全技術(shù)課教育形式，或是圍繞一個(gè)安全主題，大家座談?dòng)懻�；或是現(xiàn)身安全說(shuō)教；或是觀看安全教育片等。每次安全技術(shù)課前確定活動(dòng)形式、活動(dòng)內(nèi)容，并對(duì)在安全活動(dòng)中表現(xiàn)好的職工，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放紀(jì)念品。
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