1972年出生的劉瑞沅，是高坑發(fā)電廠燃運(yùn)車間檢修班一名普通的鉗工。1997年從白源礦調(diào)入該廠以來，憑著對本職工作的熱愛和對技術(shù)的不斷琢磨與精益求精，他練就了一身過硬的好技術(shù)、好本領(lǐng)，從一名學(xué)徒成長為該車間的技術(shù)骨干，與同事一道多次完成技改革新項(xiàng)目，每年為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用十萬余元。 對待工作，劉瑞沅十幾年如一日，始終是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在該廠工作這么久，不管是刮風(fēng)下雨，還是嚴(yán)寒酷暑，他從未遲到過。每次遇到大一點(diǎn)的檢修任務(wù)、緊急搶修或其它安裝工程項(xiàng)目，他都會(huì)主動(dòng)請戰(zhàn)，說出自己的獨(dú)到見解，讓接下來的工作有序開展。由于家住高坑，離廠較近，每天下午5點(diǎn)到7點(diǎn)這個(gè)空檔時(shí)間段內(nèi)緊急缺陷處理基本上都是劉瑞沅來處理。晚間遇到突發(fā)事件在人手不夠時(shí)，車間值班干部第一個(gè)想到的人選也是他。若是班組有人遇事要長休假，為不打亂值班安排，他也會(huì)主動(dòng)頂崗值班，有時(shí)連續(xù)輪值一個(gè)月的晚班，未休一日也無怨無悔。 在實(shí)際工作中，劉瑞沅敢于挑大任，通過不斷摸索、努力攻關(guān)，為車間解決了很多難題。劉瑞沅2009年出國務(wù)工，2013再次回到廠里，在國外四年，他的技術(shù)水平得到了很大的提升。2014年10月底，他聽說車間最大的材料消耗是反擊式的刀片，每年要消耗14萬余元，于是他憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，與車間技術(shù)員商討，依據(jù)刀片的工作原理，對刀片的外形加以改動(dòng)，從原來的2個(gè)工作角增加到4個(gè)工作角，這樣一來理論上就使刀片的使用率翻了一番。經(jīng)過2015年的驗(yàn)證，在保證合格破碎粒度的情況下，將刀片的材料費(fèi)用控制在了8萬元以內(nèi)，受到了廠部、車間和廣大職工的一致好評(píng)。 今年元月13日晚上22:30左右，車間80米長的斜坡爐前倉皮帶因負(fù)荷過重?cái)嗔�，鍋爐煤倉只剩下不到3小時(shí)的煤量，皮帶必須在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)接好，否則就會(huì)造成全廠壓火停爐的大事故。在家的劉瑞沅接到電話后，迅即出門，一路上思慮的就是如何最快地完成搶修工作。夜晚-2℃—5℃之間的低溫，并沒有凍結(jié)他的思維，來到現(xiàn)場，他立即與值班人員一道，組織人員開展搶修工作。在他的合理建議與安排下，在場工人頂著寒氣，一鼓作氣，接好皮帶僅僅花了不到一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間，確保了正常生產(chǎn)發(fā)電。 在日常的工作和生活中，劉瑞沅從未與同事發(fā)生爭吵，遇到同事有解不開的結(jié)或想不通的事，他都會(huì)熱心的給予幫助，并經(jīng)常利用自己休息時(shí)間為同事頂班，幫助同事完成工作，身邊的同事都對他贊譽(yù)有加�，F(xiàn)在，他還向黨組織提出了入黨申請，要求在思想上進(jìn)一步提升，力爭早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。 劉瑞沅就是這樣一位普普通通的年輕職工，憑著對廠的熱愛，對工作的認(rèn)真，對技術(shù)的執(zhí)著，成為年輕一代的先鋒。
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