參加白源煤礦早調(diào)會，你會發(fā)現(xiàn)，人人早早地來到調(diào)度室，手里拿著筆記本，會議一開始，只聽見工作安排聲和唰唰地筆錄聲，會議嚴(yán)肅而又實在，不僅早調(diào)會是這樣的情形，干部工作會、隱患排查會、各種會議都有好的會風(fēng)了。 “轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，從會風(fēng)抓起，從小事做起。”該礦黨委負(fù)責(zé)人認(rèn)真說道。開會手機響鈴聲、遲到、不做記錄各罰款50元，這已經(jīng)成為該礦不成文的制度，開會散漫、邋遢的現(xiàn)象沒有了。不僅如此，干部安全履職，不單是安全管理部門管轄范疇，提升更高層次，由礦紀(jì)委嚴(yán)查，專門成立紀(jì)檢安全督導(dǎo)組，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。查管理干部跟班、工作寫實、值班是否到位，現(xiàn)場安全是否把好關(guān)，區(qū)隊“四會一課”是否正常開展，區(qū)科管理人員有沒有按質(zhì)按量完成抓制“三違”指標(biāo)，每月是否有工作安排和總結(jié)。 管理干部在安全工作中，履職不到位者，由紀(jì)委組織警示誡勉談話。發(fā)生輕傷以上安全事故或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評估不達標(biāo)的黨政主管領(lǐng)導(dǎo)，將進行通報、家訪、亮相、曝光。造成重大責(zé)任事故者按處罰條例處理。七月中旬，采掘二區(qū)工作面老塘臺棚杠子少頂子，存在安全隱患，區(qū)科主要管理人員未及時組織補齊。八月上旬，運輸區(qū)職工出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，黨政負(fù)責(zé)人、跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有教育不嚴(yán)責(zé)任，均被采取警示誡勉談話。
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