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　　安源發(fā)電廠黨委根據(jù)新時(shí)期基層黨組織工作的特點(diǎn)，權(quán)衡基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作的比重，對(duì)黨支部工作進(jìn)行量化考核，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

　　該廠進(jìn)一步完善了《黨支部工作考核辦法》，把基層黨支部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和特色工作具體量化成考核指標(biāo)，并根據(jù)每一項(xiàng)工作的重要性和必要性賦與具體分值，以百分制形式對(duì)黨支部工作進(jìn)行考核。黨委在考核工作中，堅(jiān)持以黨支部班子建設(shè)、黨員教育、專項(xiàng)特色(一個(gè)支部一個(gè)載體)工作三個(gè)方面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)考核為主體，以鼓勵(lì)創(chuàng)新為目標(biāo)；以季度考核為時(shí)間單位，進(jìn)一步完善考核工作制度。并設(shè)立特色加分項(xiàng)目，通過實(shí)行評(píng)分制度拉開差距。考核既涵蓋黨支部工作的各個(gè)方面，又通過不同分值的設(shè)置突出主要考核項(xiàng)目，提高考核的針對(duì)性，達(dá)到以推進(jìn)黨支部建設(shè)的目的。