集團(tuán)公司開展反事故斗爭(zhēng)活動(dòng)以來，公司工會(huì)利用多種宣傳工具和工作形式，組織和動(dòng)員群眾參與到反事故斗爭(zhēng)活動(dòng)當(dāng)中，切實(shí)抓好群眾安全監(jiān)督工作，努力推進(jìn)職工自主保安和相互保安意識(shí)的提高。
自7月份起，公司、礦廠每月組織一次職工代表安全巡查和每旬一次的群安小組安全巡查，加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員執(zhí)證上崗、群監(jiān)員的配備和工作現(xiàn)場(chǎng)安全問題排查監(jiān)督工作。對(duì)查出的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及安全部門匯報(bào)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任單位提出限期整改意見。實(shí)行群監(jiān)員自主保安和相互保安責(zé)任制，群監(jiān)員每月必須抓制“三違”3人次，反饋安全信息4條，配合班組抓好安全工作，并做到班班有匯報(bào)、有寫實(shí)。
公司工會(huì)為緊密配合安全管理年，狠抓煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)。結(jié)合戰(zhàn)酷暑、查“三違”、查隱患、反事故斗爭(zhēng)活動(dòng)，要求區(qū)隊(duì)做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家七部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理指導(dǎo)意見》，大力宣傳煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利，即帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)線路不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；安全隱患不排除，工人有權(quán)不作業(yè)；作業(yè)地點(diǎn)沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；未進(jìn)行“三位一體”安全檢查，工人有權(quán)不開工；監(jiān)督監(jiān)控安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開工。落實(shí)煤礦工人十項(xiàng)權(quán)利，其目的是讓管理人員正確履行安全職責(zé)，筑牢安全防線。
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