“十四五”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要歷史性窗口期，也是萍礦產(chǎn)業(yè)轉型和改革發(fā)展的歷史機遇期，萍礦集團將編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃列為年度重點工作，專門成立領導小組及起草小組，統(tǒng)籌調度，抓緊推進，目前討論稿已出爐。6月15日，萍礦集團召集領導小組成員及機關各部門負責人等，專題討論“十四五”發(fā)展規(guī)劃。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南主持會議。 會上，集團規(guī)劃建設部負責人首先從“企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展環(huán)境，指導思想、基本原則和發(fā)展目標，業(yè)務布局及發(fā)展戰(zhàn)略，重點舉措，組織保障”等五個方面，對集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃討論稿作了簡要匯報。與會人員圍繞宏觀環(huán)境分析、行業(yè)發(fā)展趨勢、戰(zhàn)略定位、發(fā)展思路、完善管理體系、推進管理創(chuàng)新、強化資本運營、加快人才培養(yǎng)等展開了探討與交流。 吳培南在會上指出，“十四五”時期將是萍礦集團實現(xiàn)轉型發(fā)展、改革創(chuàng)新、管理提升的關鍵時期，“十四五”發(fā)展規(guī)劃涵蓋企業(yè)未來五年規(guī)劃發(fā)展的方向性、整體性、全局性的戰(zhàn)略定位、發(fā)展思路、發(fā)展目標、保障措施等內容，是“十四五”時期萍礦集團改革發(fā)展的綱領性文件。各單位、各部門要高度重視規(guī)劃編制工作，加強對產(chǎn)業(yè)政策、市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究分析，積極對標行業(yè)內優(yōu)強企業(yè)，深入剖析發(fā)展短板，堅持與時俱進，堅持有進有退，堅持改革創(chuàng)新，為科學編制萍礦集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃出謀劃策。
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