國家公務員考試的面試題將由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施，包括每天更換面試題、面試期間有紀檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督等。
為規(guī)范招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規(guī)定：各個招錄機關(guān)要提前明確各個職位的面試比例。公共科目筆試結(jié)束之后，中組部和人事部將根據(jù)面試的比例要求，按照分數(shù)高低來確定各個職位參加面試和專業(yè)考試的人選名單，在確定之后，還要在人事部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
在試題命制環(huán)節(jié)上，將由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性。而對于不同部門的面試，人事部則明確要求招錄機關(guān)要在統(tǒng)一的規(guī)定時間內(nèi)完成�！�
公務員考試因其重要性和歷年報考人數(shù)眾多，素有“國考”之稱。本次2008年公務員招考公共科目筆試將于下月9日進行。
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