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青煤公司以人本理念培育安全文化

  發(fā)表日期:2008年3月28日      作者:羅新炳     【編輯錄入:xhyyysl

  青山煤業(yè)公司認真貫徹人本理念,著力培育安全文化,在開展安全文化建設的過程中,做到“五個堅持”,保證了安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

  青煤公司一是堅持安全凝聚職工。為凝聚職工隊伍,在實施礦井安全質(zhì)量標準化中堅持改善職工作業(yè)環(huán)境作為重點,斥資數(shù)千萬元,購進反井鉆機,極大地改善了掘進工人的作業(yè)環(huán)境。井口翻籠倒煤過去是人工加機械,現(xiàn)在是自動化倒煤,翻籠工只要輕輕按下按鈕,就可全部完成倒煤任務。二是堅持安全為了職工。為了防止職工乘罐發(fā)生事故,煤業(yè)公司制定了嚴格的乘罐制度,并在罐籠上安裝了插入式欄桿,保證了職工乘罐安全。三是堅持安全依靠職工。為讓職工實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉變,他們堅持發(fā)動職工完善《安全操作規(guī)程》,把完善的過程作為職工自我教育、自我提高的過程。與此同時在職工中嚴格推行安全質(zhì)量標準化作業(yè),把安全工作的專業(yè)性管理與群眾性管理有機結合,形成安全管理的合力。四是堅持安全適應職工。他們根據(jù)不同教育和不同管理的對象,實施不同的教育和管理方法,采取因人施教,對癥下藥,循序而進,不斷提高,保證安全教育和安全管理真正到位。五是堅持安全塑造職工。他們針對個別職工在井下作業(yè),不注意勞保著裝穿戴,通過進行傷人案例分析,從中得到教訓,確保了安全生產(chǎn)。


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