以前拖欠的教師工資還不按時全部發(fā)放，那這些市縣以后將不得用財政的錢新建辦公大樓、賓館和招待所，也不能建城市廣場。
昨日，省政府下發(fā)《關(guān)于全面解決中小學(xué)教師工資歷史拖欠問題的通知》，要求欠發(fā)教師工資在1000萬元以下的縣(市、區(qū))，最遲要于2009年教師節(jié)前全部補發(fā)到人；欠發(fā)工資在1000萬元以上的縣(市、區(qū))，最遲要于2011年教師節(jié)前全部補發(fā)到人，2008、2009兩年清欠任務(wù)要完成過半。
通知說，目前，由于部分地方領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，拖欠教師工資的歷史問題仍然沒有得到解決。省政府要求，拖欠的教師工資，要按國家規(guī)定標準進行核定(含國家規(guī)定的各種津貼補貼、離退休費)，以前，年度實際發(fā)放水平低于國家規(guī)定工資標準的，也要算入拖欠工資范圍。
省財政對各地拖欠的教師工資不給補助資金，有欠工資的縣(市、區(qū))要自行想辦法解決，也可以從2008年省補助的獎補資金、超收財力等資金中，拿出一部分發(fā)給教師。從2009年起，將拖欠的教師工資足額列入年度財政預(yù)算。
對于沒有完成教師工資清欠任務(wù)的縣(市、區(qū))，省政府規(guī)定，暫時不準實行公務(wù)員津補貼第二步改革，也不得用財政資金新建政府辦公樓、賓館、招待所等，不得興建城市廣場等大型公用設(shè)施，行政單位公用經(jīng)費實行零增長。
省政府明確，各級政府必須把中小學(xué)教師工資清欠工作納入政府責(zé)任目標考核體系，每年還要進行考核。如果教師工資歷史拖欠完成的情況不好，在省財政分配以獎代補資金時可能少拿。
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