“我是錫槽班班長，技術(shù)比武也拿過廠里的第一名，但我們感覺獎金還是較低。希望能適當(dāng)提高技術(shù)比武獎勵標(biāo)準(zhǔn)，提高我們的積極性；能定期舉辦技術(shù)比武等賽事，營造良好的肯鉆研學(xué)技術(shù)氛圍�！� “要大力培養(yǎng)人才，大力鼓勵技術(shù)創(chuàng)新�！� “讓產(chǎn)業(yè)工人與‘?dāng)?shù)字化’‘智能化’‘科技化’同行，切實提高能力素質(zhì)�！� …… 職工心聲，產(chǎn)改所向。3月20日—21日，萍礦集團(tuán)黨委副書記、工會主席徐松明率產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員深入浮法玻璃廠、安源管道公司，專門利用職工工余時間，就產(chǎn)改工作進(jìn)行調(diào)研，聽取職工心聲，回應(yīng)職工期盼。一條條建議暢快提出，一個個想法即時表達(dá)，彰顯著調(diào)研“接地氣”“冒熱氣”。 萍礦是工人運動的搖籃，中共第一個產(chǎn)業(yè)工人黨支部就是安源路礦黨支部。萍礦集團(tuán)一貫注重從產(chǎn)業(yè)工人中汲取智慧和力量。此次調(diào)研，調(diào)研組與職工面對面座談交流，宣講產(chǎn)改知識，并讓職工結(jié)合工作實際，提出對產(chǎn)改工作的意見建議。 說起產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，浮法玻璃廠黨委書記李濤的父親是文革后第一批技師，他對父輩的故事記憶尤深。結(jié)合習(xí)近平總書記提出的產(chǎn)改工作和目前廠里產(chǎn)業(yè)工人隊伍的實際，他說，“以前好的做法我們一定要傳承。浮玻廠要發(fā)展，務(wù)必要加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)和技能考核，加大薪酬等制度改革，切實提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，打通職工技能晉升通道�！� “要實行全面系統(tǒng)的‘師帶徒’”“要通過‘走出去+請進(jìn)來’的方式，與先進(jìn)技術(shù)對標(biāo)接軌” “要關(guān)愛職工身體健康”“車間要自我改革發(fā)揮作用，把好產(chǎn)改工作關(guān)鍵基點”……兩場座談，參會代表發(fā)出了來自最基層的心聲、最迫切的需求、最真實的想法，他們開始意識到產(chǎn)改工作對產(chǎn)業(yè)工人的重視，也熱切期待著一場真正惠及產(chǎn)業(yè)工人的改革。 “車間人員整體年齡偏大，近年來，招人難的問題一直困擾著我們。因為勞動強(qiáng)度大、待遇低，未婚工人談戀愛時間都沒有，招進(jìn)來的人呆不久都走了。”安源管道公司生產(chǎn)車間主任袁振勇則說出了自己的顧慮。 針對大家的意見建議，徐松明在總結(jié)講話時指出，“產(chǎn)改工作是一項系統(tǒng)工程，需要各方共同努力，對于大家的意見建議，集團(tuán)會盡快疏理、妥善解決。同時，‘五小’活動、技能比武要繼續(xù)深入開展，著力打造新時代能工巧匠，努力爭取更大榮譽、取得更多創(chuàng)新型成果，使產(chǎn)改工作最終達(dá)到‘企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠’目的�！� “產(chǎn)業(yè)改革，最要緊的是直面一線職工的真實訴求。產(chǎn)業(yè)工人最需要什么，我們就去做什么。產(chǎn)改想要有實質(zhì)性的進(jìn)展，精準(zhǔn)打通堵點很關(guān)鍵�！毙焖擅鞅硎荆谶�將深入其他企業(yè)開展意見征詢，并將最基層的訴求納入萍礦集團(tuán)產(chǎn)改工作方案，力求產(chǎn)改工作有的放矢、精準(zhǔn)發(fā)力。
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